JGL lansirao vlastiti edukacijski model
Riječki JGL otvorio je vrata Edukacijskog centra u Rijeci i predstavio novinarima novu platformu za stručno osposobljavanje zaposlenika u farmaceutskoj proizvodnji
I druga generacija polaznika Edukacijskog centra JGL-a (EDUC) uspješno je završila obuku i uključila se u svakodnevni rad u proizvodnji. Riječ je o novom internom centru za učenje i usavršavanje, vrijednom 350 tisuća eura, a osnovanom kako bi se svim novim ali i postojećim zaposlenicima omogućio lakši i sigurniji ulazak u pojedine radne procese.
EDUC je smješten unutar JGL Pharma Valley kompleksa u Rijeci i prostire se na 300 kvadratnih metara. Osmišljen je kao samostalna cjelina u kojoj se ne proizvode gotovi proizvodi, već oblikuju kompetencije– educirani, trenirani i spremni zaposlenici za rad u visoko standardiziranom proizvodnom okruženju.
Centar sadrži 12 edukacijsko-proizvodnih stanica koje vjerno simuliraju stvarne dijelove proizvodnog procesa sterilnih oblika – sprejeva, aerosola i kapi – u realnim veličinama i funkcionalnim međuodnosima. Takav pristup omogućuje polaznicima stjecanje stvarnog osjećaja rada u JGL proizvodnji, ali bez utjecaja na postojeće proizvodne procese.
Program edukacije temelji se na kurikulumu razvijenom u suradnji s vanjskim stručnjacima i internim voditeljima iz ključnih područja – sterilne proizvodnje, finalizacije i tehnoloških procesa. Obuka se provodi kroz realne simulacije, čime zaposlenici razvijaju operativne vještine, sigurnost u radu i timsku kulturu. Program se i prilagođava potrebama pa budući da su prvu generaciju polaznika činili pretežno strani radnici (njih 29), dodatan je naglasak stavljen na jezičnu podršku, razumijevanje radnog okruženja i integraciju u kulturu organizacije i lokalnu zajednicu. EDUC ne pruža samo tehnička znanja, već gradi i međuljudske odnose, osjećaj odgovornosti i pripadnosti.
„Izgradnjom i uspostavom Edukacijskog centra napravili smo još jedan važan iskorak u razvoju i brizi za naše zaposlenike. Omogućujemo im cjelovitu teoretsku i praktičnu obuku na relevantnoj opremi, bez ometanja postojećih proizvodnih procesa u specifičnom GMP okruženju farmaceutske industrije, i to prema suvremenim edukacijskim metodama,“ ističe Davor Krivski, voditelj Edukacijskog centra JGL-a.
Povratne informacije zaposlenika potvrđuju da je EDUC u potpunosti ispunio svoju svrhu. Iskustva prvih generacija potvrđuju snagu novog modela osposobljavanja u kojem se znanje, iskustvo i organizacijska kultura prenose jasno, sustavno i u skladu s visokim standardima koje farmaceutska industrija zahtijeva.